当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２８年９月２０日～平成３０年９月１９日までの２年間
２．内容
- 目標１
- 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知徹底を図る
対策：平成２８年９月～
- 社内説明会等を通じて、諸制度の周知徹底に向けての教育をおこなう
- 目標２
- 残業時間の縮減を図る
対策：平成２８年９月～
- 残業実績データの分析等により残業の原因を特定し、業務内容の見直し等を図ることにより残業時間を縮減する
- 管理職研修を通じて、残業時間縮減に向けての教育をおこなう
